Vitalität und nachhaltige Beschäftigung

Wir sind der Überzeugung, dass Beschäftigungsfähigkeit ein wesentliches Thema in unserem Wirtschaftszweig ist, damit unsere Mitarbeiter vital und engagiert bleiben und in der Lage sind, sich weiterzuentwickeln. Mit Hilfe des von der Europäischen Union gewährten ESF-Zuschusses haben wir dies innerhalb unserer Organisation weiter entwickelt und fortgeführt. Wir investieren weiterhin in Vitalität und nachhaltige Beschäftigung mit Unterstützung und Beratung durch Durescom BV.

Was werden wir tun?

Wir haben unter anderem Screenings und Gruppensitzungen zur Sensibilisierung für die Beschäftigungsfähigkeit durchgeführt, um eine Kultur zu schaffen, in der nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit ein wiederkehrendes Thema im gemeinsamen Dialog ist. Um dieses Ziel zu verwirklichen, werden wir eine integrale Methode zur Förderung der Gesundheit, Vitalität und Weiterentwicklung der individuellen Mitarbeiter entwickeln. Alle Mitarbeiter werden an diesem Prozess beteiligt und gebeten, Ideen für diesbezügliche Maßnahmen und unsere Strategie im Bereich der Beschäftigungsfähigkeit einzubringen. Zusammen mit unseren Managern wollen wir Signale wie geringere Beschäftigungsfähigkeit, unerwartetes Verhalten und Talent versus Funktionsveränderung erkennen und antizipieren. Wir bereiten unsere Organisation auf Veränderung vor und statten unsere Mitarbeiter mit Instrumenten, mit denen sie ihre eigene Karriere und Beschäftigungsfähigkeit jetzt und in Zukunft proaktiv gestalten können. Wir sind davon überzeugt, dass dieser Ansatz zur Zufriedenheit und zum Engagement unserer Mitarbeiter beiträgt und somit auch zu hochwertigen Dienstleistungen für unsere Kunden führt.

Diese Projekte werden durch Gelder aus dem Sozialfonds der Europäischen Union ermöglicht.